+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Входят ли юбилейные премии при расчете больничного листа

Входят ли юбилейные премии при расчете больничного листа

Итак, работница принесла больничный лист за период болезни с 29 июня по 8 июля года. В расчетном периоде июнь — май ей были начислены выплаты:. Стаж работницы — более 8 лет. Как рассчитать больничные?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Премии при расчете отпускных

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как учитывать премии в больничных

В марте года работница предприятия болела листок нетрудоспособности со 2 по 9 марта. С 15 марта года она уходит в отпуск по беременности и родам. В расчетном периоде сентябрь года — февраль года ей были начислены:.

Данные изменения были внесены постановлением КМУ от Обратим внимание на основные моменты, которые необходимо учесть при расчете больничных и декретных по страховым случаям, наступившим с Неотработанные дни не участвуют в расчете. Если работник болел либо не работал по другим причинам находился в ежегодном, учебном или творческом отпуске, отпуске без сохранения заработной платы и т. Из общего количества календарных дней за расчетный период исключаются только календарные дни, не отработанные по таким уважительным причинам :.

Праздничные и нерабочие дни не исключаются из расчета общего количества календарных дней письмо Минтруда от Согласно разъяснениям Минтруда см. В письме от Для переходящих отпускных сумма отпускных распределяется пропорционально периоду времени, которое приходится на дни отпуска в соответствующем месяце. Остался прежним порядок включения поощрительных и компенсационных выплат, которые имеют разовый характер , и выплат, которые не предусмотрены актами законодательства или которые проводятся сверх установленных указанными актами норм, в случае если застрахованное лицо часть месяца в расчетном периоде не работало по уважительным причинам временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению абзац второй п.

Так, в данном случае такие выплаты включаются в расчет средней зарплаты пропорционально отработанным в таком месяце рабочим дням. Начиная с Не влияет на расчет декретных, поскольку в расчет берется среднедневная зарплата за один календарный день. Сумма дохода каждого отдельного месяца в расчетном периоде, которая принимается в расчет средней зарплаты, не может превышать максимальной величины предельной суммы заработной платы дохода , с которой уплачиваются страховые взносы в фонды социального страхования, установленной законодательством для каждого такого месяца абз.

Напомним: в году максимальный доход, с которого взимались соцвзносы Мах , составлял грн. Рассчитанная среднедневная среднечасовая зарплата для оплаты больничных не может превышать максимальную величину, с которой взимаются взносы Мах из расчета на один день час абз.

Назовем этот показатель Мах 1. Формула расчета показателя Мах 1 выглядит так:. Мах — установленная максимальная величина, с которой взимаются соцвзносы, в последнем месяце расчетного периода ;. Фактический размер среднедневной зарплаты необходимо сравнить в целях непревышения с максимальной величиной, с которой уплачиваются взносы, из расчета на один день.

Для декретных изменены правила расчета Мах 1. Для пособия по беременности и родам теперь показатель Мах 1 рассчитывается путем деления максимальной величины, с которой уплачиваются взносы Мах , действующей в последнем месяце расчетного периода, на среднемесячное количество календарных дней 30,44 новая редакция абз. Работница предприятия болела со 2 по 9 марта года, о чем свидетельствует предоставленный ею листок нетрудоспособности.

Страховой стаж работницы — 7 лет 5 месяцев. В отпуск в связи с беременностью и родами работница уходит с 15 марта по 18 июля года включительно. Расчетным периодом для оплаты больничного и декретного листка нетрудоспособности является сентябрь года — февраль года.

В расчетном периоде работнице начислены следующие виды дохода:. Проанализируем особенности, связанные с включением отдельных выплат в расчет средней заработной платы. Дни, в течение которых работница пребывала в ежегодном отпуске с 14 по 27 сентября , а также сумма отпускных грн. Оплата листка нетрудоспособности грн. В сентябре работнице была начислена материальная помощь на оздоровление грн. Такая выплата согласно п. Если бы в сентябре работница отработала все рабочие дни согласно графику, то сумма этой выплаты участвовала бы в расчете средней зарплаты в полной сумме.

Но в нашем случае в сентябре работница часть месяца болела не работала по одной из трех уважительных причин , поэтому сумма выплаты будет участвовать в расчете не в полном объеме, а пропорционально отработанному времени. Также в сентябре, помимо болезни, работница не отработала еще 10 рабочих дней в связи с нахождением в ежегодном отпуске. Итак, за сентябрь имеем такие данные: из 22 рабочих дней согласно графику работы работницы фактически отработано 7 рабочих дней на дни болезни приходится 5 рабочих дней, на дни отпуска — 10 рабочих дней.

Рассчитаем сумму материальной помощи на оздоровление, которая принимается в расчет средней зарплаты:. Таким образом, сумма дохода за сентябрь года, принимающая участие в расчете среднедневной заработной платы, составит:.

В ноябре работница 5 рабочих дней находилась в отпуске без сохранения заработной платы, и эти дни, как неотработанные, не участвуют в расчете. В этом месяце работнице начислена премия к юбилею в размере грн. Отпуск без сохранения зарплаты не входит в число трех уважительных причин, по которым такие дни исключаются из расчетного периода, поэтому сумма премии к юбилею грн.

В данном случае неполный рабочий день установлен в расчетном периоде, поэтому согласно новой редакции п. Среднедневная среднечасовая заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы налогооблагаемого дохода , с которой уплачиваются страховые взносы, на количество отработанных рабочих дней часов в расчетном периоде. В данном случае фактический средний заработок 15,87 грн. Работнице оплачиваются пропущенные ею в связи с болезнью рабочие часы согласно ее графику работы.

Оплате по больничному листу подлежат 5 рабочих дней, на которые по графику работы работницы приходятся пропущенные 20 часов, из них 4 дня 2 — 5 марта 16 часов — за счет средств предприятия, а 1 день 9 марта 4 часа — за счет ФСС ВПТ. Напомним, что согласно ст. При этом следует учесть, что отпуск в связи с беременностью и родами не продлевается на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на его период.

Сумма пособия по беременности и родам, в свою очередь, рассчитывается согласно п. В сентябре года работница была в ежегодном отпуске. Согласно новой редакции п. Из общего количества календарных дней сентября необходимо исключить количество календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в нашем случае — 7 календарных дней.

Сумма больничных также не включается в расчет средней зарплаты для определения суммы пособия по беременности и родам. Таким образом, количество календарных дней за сентябрь, применяемое в расчете средней зарплаты, составляет 23 календарных дня 30 - 7.

Аналогично, как и в расчете больничных, сумма материальной помощи к отпуску, включаемая в расчет средней зарплаты для расчета пособия по беременности и родам, составит:. Что касается ноября, то причина, по которой ноябрь года отработан не полностью отпуск без сохранения зарплаты , не включена в перечень уважительных. Поэтому и период такого отпуска, и сумма премии к юбилею грн.

Сумма зарплаты, включаемая в расчет средней зарплаты, в ноябре составляет ,57 грн. Фактический размер среднедневной зарплаты необходимо сравнить в целях непревышения с максимальной величиной, с которой уплачиваются взносы, из расчета на один день:. В данном случае фактический средний заработок 68,44 грн. Наш сайт корисний для вас? Регистрация Войти Выход. UA RU. Передплатити журнал. Рассмотрим ситуацию : В марте года работница предприятия болела листок нетрудоспособности со 2 по 9 марта.

В расчетном периоде сентябрь года — февраль года ей были начислены: — выплаты одноразового характера материальная помощь на оздоровление, премия к юбилею ; — отпускные за время пребывания в ежегодном отпуске. С января года работнице установлен неполный рабочий день переведена с полной занятости на 0,5 ставки.

Учитывая последние изменения, внесенные в порядок расчета средней зарплаты для соцвыплат, будут ли отличия в расчете больничных и декретных в такой ситуации? Больничные Декретные 1. Для определения суммы выплат необходимо рассчитать среднедневную среднечасовую зарплату за один рабочий день час среднедневную зарплату за один календарный день Неотработанные дни не участвуют в расчете.

Наличие выплат за неотработанное время в расчетном периоде Согласно разъяснениям Минтруда см. Для переходящих отпускных сумма отпускных распределяется пропорционально периоду времени, которое приходится на дни отпуска в соответствующем месяце 3. Наличие одноразовых выплат в расчетном периоде Остался прежним порядок включения поощрительных и компенсационных выплат, которые имеют разовый характер , и выплат, которые не предусмотрены актами законодательства или которые проводятся сверх установленных указанными актами норм, в случае если застрахованное лицо часть месяца в расчетном периоде не работало по уважительным причинам временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению абзац второй п.

Так, в данном случае такие выплаты включаются в расчет средней зарплаты пропорционально отработанным в таком месяце рабочим дням 4. Установление неполного рабочего времени Начиная с Соблюдение максимального ограничения при расчете Сумма дохода каждого отдельного месяца в расчетном периоде, которая принимается в расчет средней зарплаты, не может превышать максимальной величины предельной суммы заработной платы дохода , с которой уплачиваются страховые взносы в фонды социального страхования, установленной законодательством для каждого такого месяца абз.

Месяцы расчетного периода Количество отработанных рабочих Общая сумма начисленного дохода, грн. Зарплата, которая принимается в расчет средней, грн.

Месяцы расчетного периода Количество календарных дней Сумма зарплаты, включаемая в расчет средней, грн. Обговорити 0. Залишити коментар:. Сумська, а тел. Виникли питання? Powered by. Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться. Для определения суммы выплат необходимо рассчитать. Из общего количества календарных дней за расчетный период исключаются только календарные дни, не отработанные по таким уважительным причинам : — временная нетрудоспособность; — отпуск в связи с беременностью и родами; — отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению.

Наличие выплат за неотработанное время в расчетном периоде. Соблюдение максимального ограничения при расчете. Количество отработанных рабочих. Общая сумма начисленного дохода, грн. Сумма зарплаты, включаемая в расчет средней, грн.

Учитывается ли премия при расчете отпускных?

Согласно ст. Обратите внимание: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальнму страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Воспользуйтесь Расчетчиком пособия по временной нетрудоспособности. Сложные и неоднозначные ситуации. Рекомендуем обратиться к дополнительной информации в брошюре Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

При расчете больничного пособия в заработок расчетного периода включайте только те премии, на которые начислены страховые взносы в ФСС России ч. Ежемесячные премии, которые выплачиваются вместе с зарплатой за данный месяц, при расчете больничного пособия полностью включите в заработок того месяца, за который они начислены абз. Пример учета ежемесячных премий, начисленных вместе с зарплатой за тот же месяц, при расчете больничного пособия.

Тема расчета среднего заработка вызывает особый интерес и много вопросов у бухгалтеров. Основные сложности возникают в отношении учета премий как производственного, так и непроизводственного характера. Это неверно! Рассмотрим следующий пример. Расписание курсов.

Расчитываем больничные и декретные правильно

Согласно действующему трудовому законодательству у каждого работника существует право на использование ежегодного отпуска ст. Время этого отпуска подлежит оплате работодателем. Нормальная длительность отпуска — 28 календарных дней ст. Возможна разбивка отпуска на несколько частей ст. Если работник увольняется, не воспользовавшись своим правом на ежегодный отпуск, ему положена за это компенсация ст. Оплату периода нахождения в отпуске определяют из расчета среднего заработка, единые общие правила исчисления которого содержит ст. Правила сводятся к следующему:. Таким образом, премии, входящие в систему оплаты труда ст. Перечень премий, учтенных в этой системе, должен быть зафиксирован хотя бы в одном из таких документов, как ст. Нюансам, имеющим значение для расчета среднего заработка, посвящено положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства РФ от

Отпуск, больничный, премия и матпомощь — все в одном флаконе: как рассчитать больничные

Порядок включения премий в расчет больничного нередко вызывает вопросы у бухгалтеров. Статья поможет не допустить ошибки при расчете пособий для работников с суммированным учетом рабочего времени. Ему ежемесячно выплачивается премия по итогам работы за текущий месяц. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 10 по 19 июля г. Работник в апреле находился в трудовом отпуске продолжительностью 12 календарных дней.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Здесь есть два условия. Средний заработок для больничных пособий увеличивают также все прочие премии. Условий два.

По каким правилам учитывать премии

В марте года работница предприятия болела листок нетрудоспособности со 2 по 9 марта. С 15 марта года она уходит в отпуск по беременности и родам. В расчетном периоде сентябрь года — февраль года ей были начислены:. Данные изменения были внесены постановлением КМУ от

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый порядок подсчета страхового стажа - Елена А. Пономарева

.

Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности в 2019 году

.

Какие и как включать премии в расчет пособия по временной В каком размере при расчете больничного следует включить премию за апрель г. вознаграждения к юбилейным датам, праздникам.

.

Как учитывать премии при расчете больничного пособия

.

Входят ли юбилейные премии при расчете больничного листа

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Викентий

    Із змінами, внесеними згідно з Законами N 404-12 від 24.10.90, N 2113-12 від 14.02.92)

  2. Казимира

    Показания на следствии без адвоката это юридически недопустимые доказательства. Поэтому можно в суде от них отказаться и сказать меня заставили и суд поверит. (Точнее, он вообще не будет их зачитывать и учитывать). А вот если с адвокатом дал, то уже всё, не откажешься. Так что если опера прессуют, можете им чего хочешь нести, но как только пришел адвокат, даже бесплатный, сразу заявите, что вас заставили себя оговорить и применяли незаконные методы расследования. Потому как если вы и в присутствии адвоката себя оговорите, это уже будет стопроцентный срок.

© 2018-2022 egoist-salon.ru